文化培训 | 为了什么TSUMURA而存在

2020-04-30

近日,津村集团迎来了127周年纪念日,津村学院发函给集团公司,希望每位员工都能思考“为了什么TSUMURA而存在”这个问题。为了使全体员工能更深入的理解企业理念、价值观,提升员工使命感,增强企业向心力,平村众赢4月28日组织员工学习企业文化。

本次培训内容包括以下三个部分:

01 企业介绍

介绍了津村集团的历史沿革、津村在中国投资的公司以及各自的主要事业;

02 温故知新

回顾津村先辈们的想法和语言,思考与体会 “为世人的健康做出贡献是社会公益”而存在的企业价值观以及为践行这一理念不畏困难执着一生的企业精神;

03 发言分享

随后以接力游戏的形式发言,员工畅谈自己对“为了什么TSUMURA而存在”、“生活在这个时代的我们应怀揣信念坚持到底的事情是什么?”的思考。员工发言说,企业文化是灵魂,决策是方向,中层是大梁,员工是基础;每个人站位不同、高度不同、认知深浅不同,决定了岗位不同、分工职责不同,从小的说就是各尽其责把本职工作做好,从大的说就是为家人为社会为人类做出自己的贡献。

最后,公司经营层结合自身经历与体会做了分享与总结,加深员工对企业所追求的以理念为基础的经营活动的理解。

公司将以此次企业文化培训为契机,加强对津村集团理念的理解和宣导,让每位员工共享经营理念与企业使命,与公司“规范化栽培,精益化生产,提供安全优质、竞争力强的中药健康产品”的经营方向保持一致,不断追求自我价值的实现与提升。


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公众号 : 平村众赢

公司官网 : www.zyzyc.cn


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